…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
…n occasione della riunione del 14/2/2013 con sospensione cautelare fino all' esito del procedimento disciplinare; - di essere quindi stato licenziato con lettera del 26/11/2013 per giusta causa e con …...